先ほど、この【今日の感】の『Vol.46 休日の有効利用、実行です!』の記事をアップした直後に、あることを思い出しました。
それは、先日お会いしたお客様との会話です。
テーマは『残業』についてでした。
管理職の方々は、この残業に関して、上からと下からでいろいろとご苦労されているかと思います。
そこで私は、ある事を提案させていただきました。
それは・・・
『残業』をやめて【前業】のご提案です。
要は・・・
残った仕事を、その日に行わずに、翌日いつもよりも早く出社して、前日の残りを行うという【前業】であります。
この【前業】の最大のポイントは、それぞれが『自分の力量や仕事の効率化に対しての意識が高まること』であります。
これは、私自身も実感することなのですが・・・
いわゆる残業という状況になりますと、どこか時間に対して甘さが出てしまうのであります。
ですが【前業】となりますと・・・
終わった、終わらなかった、どうしようか?、次はこうしよう。などなど・・・
とにかく『次へのステップアップ』を、無意識のうちに考えるようになり、結果的には『仕事と時間の効率化』や『品質に関する意識』も、従来以上に高まると思うのであります。
いかがでしょうか?
オプションとしては『深酒の予防』にもなるかとも思うのですが。
精神面も重要になるかと思いますので・・・
週末のみ、残業という形式を残し、
それ以外の日には【前業】を普及させるというのは、いかがでしょうか?
ps
ちょっと気になったので、サーチエンジンで『残業と前業』で検索してみました。
思わずビックリ!
既に【残業はするな、「前業」をせよ!】という書籍があったんですね。






























